Привет! Я Гончаров Андрей, основатель группы компаний PRO.
За 14 лет, я с нуля создал 8 компаний с общим оборотом на 2019г. в 6,5 млрд руб и вырастил 30 ТОП менеджеров.
Больше всего я люблю работать над своим делом и коммуницировать с людьми.
В моем блоге, вы сможете прикладные технологии по бизнесу, личностному развитию и ценностному управлению, проверенные в условиях реальной Российской действительности.
Пишите мне в Facebook или на почту:
a.goncharov@progrp.ru
За 14 лет, я с нуля создал 8 компаний с общим оборотом на 2019г. в 6,5 млрд руб и вырастил 30 ТОП менеджеров.
Больше всего я люблю работать над своим делом и коммуницировать с людьми.
В моем блоге, вы сможете прикладные технологии по бизнесу, личностному развитию и ценностному управлению, проверенные в условиях реальной Российской действительности.
Пишите мне в Facebook или на почту:
a.goncharov@progrp.ru
Андрей Гончаров
Российский предприниматель новой волны, меценат, инвестор и основатель ГК PRO
Сайт HR Бренда ГК PRO и истории успеха моих сотрудников
Сайт группы компаний и сайты бизнес единиц, входящих в группу.
Я активно участвую в деятельности фонда Антона Шипулина
Обо мне
Основные ветхи и события, а также выводы, которые я сделал.
Чем я могу быть вам полезен:
То, чем я осознанно занимаюсь сейчас.
Инвестиции
Я активно инвестирую и привлекаю инвестиции для покупки проектов в сферах ...
Менторство
Вы предприниматель с оборотом от 100 млн/год? Я знаю технологии, как мы можете вырасти в 30 раз..
Работодатель
Вы ищете работу в современной и успешной компании? 23% руководителей
выросли из линейных должностей
выросли из линейных должностей
Выступления
Я выступаю на форумах, конференциях посвященных ...
Социальные проекты
Меценатство — неоъемлимая часть лидерской стратегии и важный мотив для достижения целей...
Друг, товарищ и партнер
Человек с четкими и задекларированными ценностями и устоявшейся деловой репутацией.
Статьи
#инвестиции #личностное развитие #маркетинг #управление персоналом #командообразование
Принципы горизонтального управления на большом масштабе
Как управлять организацией и сотрудниками когда у вас несколько бизнесов или большое количество подразделений. А если и то и то сразу?
Читать статью
Зачем компании нужно декларировать свои ценности для соискателей?
Почему при найме на работу важнее ценностные характеристики кандидата, а не его опыт? Как подбирать кадры которые принесут в 10 раз больше, чем стоят.
Читать статью
Инновации, дополнительная ценности и почему я вечный студент
Тем жизни убыстряется по экспоненте, скорость изменений за 10 лет изменилась несопоставимо. Что это значит для предпринимателя? Читайте в статье.
Читать статью
У лидера всегда на первом месте его дело, на втором – его команда, и только на третьем - все личное.
Я работал ради денег только первые 2 года, когда совмещал работу с учебой. Искренне считаю, что деньги – это следствие.
Хочу максимальное количество людей сделать счастливыми здесь, в России. Поменять отношение к слову «эффективность», потому что Россия – страна результата, но не эффективности.
Хочу максимальное количество людей сделать счастливыми здесь, в России. Поменять отношение к слову «эффективность», потому что Россия – страна результата, но не эффективности.
Цели:
Построить международную компанию с капитализацией 50 млрд. долларов
Построить международную компанию с капитализацией 50 млрд. долларов
В жизни для меня главное – это люди.
Развивать не только себя, но и свое окружение.
Человек не может развиваться только в материальной сфере, если нет духовности, личностного развития – это жуткая однобокость.
Развивать не только себя, но и свое окружение.
Человек не может развиваться только в материальной сфере, если нет духовности, личностного развития – это жуткая однобокость.